Jour 1 : Les bases de la comptabilité (8 heures)

Matinée : Introduction et principes fondamentaux (4 heures)

1. Accueil et présentation de la formation (30 min)
• Objectifs et déroulé.
• Échanges sur les attentes des participants.
2. Les concepts de base de la comptabilité (1 heure)
• Définition et rôle de la comptabilité.
• Les notions d’actif, passif, produit et charge.
3. Les principes comptables fondamentaux (2 heures)
• Partie double : débit/crédit.
• Le plan comptable général : aperçu des classes de comptes.
4. Exercice pratique : Initiation aux écritures comptables simples (30 min)
• Exemples d’enregistrements courants (achats, ventes).

Après-midi : Les outils comptables (4 heures)

1. Le bilan comptable (2 heures)
• Définition et structure : actif/passif.
• Interprétation des principaux postes.
2. Le compte de résultat (1 heure)
• Comprendre les produits, charges et le résultat.
• Différence entre flux économiques et flux financiers.
3. Cas pratique : Réalisation d’un mini-bilan et d’un compte de résultat (1 heure)
• Travail cas pratique et échanges résultat.  

Jour 2 : Approfondissement et pratique comptable (8 heures)

Matinée : Enregistrements comptables courants (4 heures)

1. Cycle d’achat et de vente (2 heures)
• Facturation : enregistrement des achats et ventes.
• TVA : principes de collecte et déduction.
2. Gestion de la trésorerie (1 heure)
• Enregistrement des opérations bancaires.
• Suivi des flux de trésorerie.
3. Exercice pratique : Réalisation d’un journal comptable (1 heure)
• Enregistrement d’une série d’opérations simples.

Après-midi : Documents comptables et synthèse (4 heures)

1. Présentation des autres documents comptables (1 heure)
• Le grand livre et la balance comptable.
• Différences et complémentarités avec le journal.
2. Initiation au logiciel comptable (2 heures)
• Découverte d’un outil courant (type Excel ou logiciel dédié).
• Enregistrement d’écritures dans un environnement numérique.
3. Cas pratique global : clôture simplifiée (1 heure)
• Simulation d’une clôture comptable.
• Analyse des résultats obtenus.

• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
• Documents supports de formation projetés.
• Exposés théoriques
• Etude de cas concrets
• Quizz en salle
• Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation.

• Feuilles de présence.
• Questions orales ou écrites (QCM).
• Mises en situation.
• Formulaires d'évaluation de la formation.
• Attestation de stage
• Attestation d’assiduité 

Profil du stagiaire
• gérant d'entreprise

Prérequis
• Aucun 

• Attestation de stage
• Attestation d’assiduité 

Actions de formation

Formateur expert

Comptabilité, gestion

90%

90%